METODO DE GRADACION PREVIA
Consiste en clasificar los puestos en niveles, clases o grados de trabajo, previamente establecidos.
METODOLOGIA
VENTAJAS
Consiste en clasificar los puestos en niveles, clases o grados de trabajo, previamente establecidos.
METODOLOGIA
- Fijación previa de grados de trabajo
- Clasificación de los puestos dentro de los grados
VENTAJAS
- Sencillo y rápido.
- De fácil compresión.
- Aceptado con relativa facilidad.
- Requiere de un costo pequeño para su instauración.
- Se presta para hacer valuaciones en empresas cuyo personal está claramente definidos.