Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo. En el mercado de trabajo los individuos intercambian servicios de trabajo. La oferta de trabajo está formada por el conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda de trabajo por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores.
El mercado laboral es dinámico y experimenta continuos cambios, las características estructurales del mercado laboral influyen en las practicas de RH de las empresa. Cuando predomina la demanda en el mercado laboral (las oportunidades de trabajos son mejores que la demanda).
De acuerdo a la información proporcionada por la división de selección de ejecutivos de Deloitte, durante el año 2009 y lo que va del presente, las áreas donde se demandan más personal son:
Ø Operaciones
Ø Mercadeo (publicidad, trade, merchandising, comunicación)
Ø ventas (cuentas claves, retail)
Ø finanzas (costos, presupuestos, controlling, análisis financiero, tesorería)
Ø auditoría
Ø recursos humanos
El mercado laboral es dinámico y experimenta continuos cambios, las características estructurales del mercado laboral influyen en las practicas de RH de las empresa. Cuando predomina la demanda en el mercado laboral (las oportunidades de trabajos son mejores que la demanda).
De acuerdo a la información proporcionada por la división de selección de ejecutivos de Deloitte, durante el año 2009 y lo que va del presente, las áreas donde se demandan más personal son:
Ø Operaciones
Ø Mercadeo (publicidad, trade, merchandising, comunicación)
Ø ventas (cuentas claves, retail)
Ø finanzas (costos, presupuestos, controlling, análisis financiero, tesorería)
Ø auditoría
Ø recursos humanos