La incorporación del personal en las áreas de las empresas es importantes, por ello surge la importancia de reclutar a personas capaces de cubrir dichas vacantes, por este motivo surge la idea del departamento de Recursos Humanos, hoy en día Gestión del Talento Humano. El planeamiento de Recursos Humanos es notoria porque depende de una buena organización el funcionamiento del personal y su buena rendición dentro de esta misma. El personal humano es un elemento clave de las organizaciones, pues gracias a ellos las empresas continúan en función, refiriéndose a un factor primordial, ser parte del capital humano es considerado como una parte notoria en las organizaciones; es por ello que se manejara la importancia del reclutamiento y se consideran varios puntos a tratar.